“大規(guī)模的產(chǎn)能擴張，還應(yīng)該注意人力資源方面的風(fēng)險。在重工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱的地區(qū)興建大型無縫鋼管企業(yè)，缺乏訓(xùn)練有素的無縫鋼管產(chǎn)業(yè)工人，這對于安全生產(chǎn)相當(dāng)不利。無縫鋼管行業(yè)技術(shù)工人隊伍需要長時間的培養(yǎng)，特殊工種的培訓(xùn)尤為重要。大型國有無縫鋼管企業(yè)為了完成戰(zhàn)略布局的設(shè)想，紛紛在沿海地區(qū)、西部礦產(chǎn)富集區(qū)域投資建廠，但是，除了老工業(yè)區(qū)有豐富的產(chǎn)業(yè)工人隊伍之外，其他一些沿海新興城市，并不具備這樣的條件，這將給投產(chǎn)后的無縫鋼管企業(yè)帶來安全管理方面的巨大壓力�！蹦矊毾舱f。

　　針對目前行業(yè)的現(xiàn)狀，他指出，在新建項目規(guī)劃之初，無縫鋼管企業(yè)應(yīng)該提出具有針對性的管理人員和技術(shù)工人的培訓(xùn)計劃。以有效縮短新環(huán)境、新設(shè)備、新員工之間的磨合時間，降低在突發(fā)狀況下人員設(shè)備的事故風(fēng)險。生產(chǎn)崗位和技術(shù)崗位人員在經(jīng)過合理的培訓(xùn)、磨合之后，能有效防止誤操作、誤判斷造成的事故，更能在突發(fā)狀況下阻止事故狀態(tài)的擴大。
　　在他看來，無縫鋼管企業(yè)的管理者必須認(rèn)真對待安全工作，尤其是在無縫鋼管主業(yè)利潤下滑、效益低下，甚至是虧損的時候，員工人心不穩(wěn)，更容易發(fā)生事故，對民營無縫鋼管企業(yè)來說更是如此。一旦無縫鋼管企業(yè)的安全事故上升，就可能對整個無縫鋼管行業(yè)產(chǎn)生政策面上的重大影響。